河南太新龙医药有限公司
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仓库收货员 3000-5000
1、严格执行药品收货管理制度及收货程序，负责药品的收货工作。
2、收货员根据供货单位的随货同行单（票）和公司采购记录逐批核对药品，做到票、帐、货相符。
3、负责核实药品运输工具、在途时限、运输方式、运输温度。
4、负责检查药品实物与随货同行单是否相符。
5、负责把药品按品种特性要求放于相应待验区域。
6、负责与验收员办理交接手续。
7、负责销后退回药品的收货工作。
8、负责所有收货原始单据的签收、传递，做好收货记录。
人事专员 3000-5000
岗位职责：
1、拟订公司人事、行政管理制度，并监督制度的落实，做好各项制度执行情况的检查、考核；
2、公司员工的招聘，邀约、初试及复试啊，新员工的入职、培训、离职等手续办理；
3、配合公司质管部做好关键岗位的培训资料、档案整理；
4、公司员工考勤的统计汇总，绩效考核的汇总；
5、公司员工关系的管理：劳动合同的签订及台帐的建立更新，员工社保的办理。
任职要求：
1、熟悉六大模块及社保办理流程，有办公室工作经验者优先；
2、熟练使用相关办公软件，特别是word excel。
3、踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力。
行政文员 3000-5000
岗位职责：
1、拟订公司行政管理制度，并监督制度的落实，做好各项制度执行情况的检查、考核；
2、组织执行公司日常行政工作，负责各类文书档案管理、会议管理、重要证章管理等工作；
3、负责公司许可证、营业执照等证照的办理、变更、换证工作。负责接待上级等有关职能部门的工作检查和相关事务；
4、对后勤、环境卫生、安全保障工作实施全面管理，负责做好本部门有关工作的持续改进和重大事故的预防措施。
任职要求：
1、大专以上学历，熟悉工商注册、变更相关流程。有档案管理经验者优先。
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
3、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
